Emplear y rellenar

Di lo que haces y haz lo que dices

Hagoort & Partners tiene clientes en diversos sectores, desde compañías Fortune 500 hasta negocio familiares de éxito y desde empresas comerciales hasta sin animo de lucro. Cada una de ellas es líder del mercado o tiene la ambición de alcanzar esta posición.
Nosotros compartimos su pasión por alcanzar la mejor calidad de sus productos y servicios. Por lo tanto, nuestros clientes necesitan tener a los mejores empleados disponibles. Y por eso buscamos para ellos candidatos con visión, pasión y ambición.
A la vez que candidatos con capacidades directivas.

Claves de la búsqueda de ejecutivos:

Confianza
Generalmente los mejores candidatos no buscan activamente un empleo nuevo. Así que serán sondeados por nuestros consultores de la manera más discreta. Después de una investigación extensa de los candidatos se decide si la presentación para un puesto nuevo es deseable. Tomamos en consideración además el valor añadido tanto para el empleador como para la carrera del candidato.

Esmero
Escuchar atentamente las motivaciones del cliente y de los candidatos lleva a un enfoque sólido y exitoso. El esmero y el enfoque personalizado están en primer lugar durante todo el proceso. La prueba de que esto funciona a largo plazo, se desprende de que los candidatos de antaño son nuestros empleadores de hoy.

Energía
Cada paso en el procedimiento de reclutamiento y selección requiere mucha atención a todas las partes implicadas. Encima de eso elaboramos con un plan de acción por adelantado, de modo que, desde el momento del encargo hasta la contratación de los candidatos todas las fases son completadas.
Un equipo comprometido se ocupa de que su encargo esté en buenas manos y será cumplido con diligencia.